競争せずに「機会」を取りに行く社長の仕事

2026.8.20

諸江史耶

この記事は、2026年8月19日の【モロオフ会ブログ】の内容をもとに作成したものです。
（※今日のラジオはコチラ↓）
https://stand.fm/episodes/6a863647885c6ced77467806

機会を取りに行く

社長の仕事は、ヒト・カネ・モノだけでなく、人との信頼関係から「まだ案件になる前の機会」を引っ張ってくることでもあります。

この「まだ案件にもなっていない段階の機会」を誰よりも早く掴み、「それ、僕らがやります」と手を挙げることこそ、社長の仕事だと思っています。

「案件を取りに行く」のではなく、信頼関係の中から案件になる前の「機会」を引っ張り、その可能性を見出して形にする力こそ、社長に求められる力だと思います。

「機会を獲得するための投資」として、人と会い、現場に足を運び、相談される関係を築くことを怠れば、会社は必然的に競争のある「すでに案件化された仕事」を取りに行くことになります。

競争に参加してから勝つのではなく、まだ案件になる前の「機会」を獲得することで、そもそも競争しない状態をつくることが重要です。

そんな今日はこれから

・絵本ライブで共演したバイオリニストの子

・「漆作家」の高校時代の同級生

に会いにいきます。

この再会が何か新たな機会に繋がるかもしれないし、繋がらないかもしれませんが、そんなものは行ってみないとわかりません。

そして何より大切なのは「この2人に会いたい」と思った僕の気持ちをなにより尊重した決断であるということで、価値はその後つけていけばいいという話です。

そして、競争に勝つのではなく、「機会」に投資して可能性を見つけ、競争そのものを避けることが社長の仕事です。

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